社長！その就業規則ではヤバすぎる

社長！その就業規則ではヤバすぎる

著者：山田順一朗

【担当編集者のコメント】
起業をしたとき、何冊か本を買い込んで、それを見ながら就業規則を作って、あとは、そのまま、という社長さんは少なくないと思います。ですが、会社がだんだん大きくなっていくと、当然、人が増えます。人が増えると、そう、本書で取り上げるようなさまざまな労務トラブルが増えてくるのです。そんなときに、就業規則がホコリをかぶったままだと、ヤバすぎます。対応できません。ためしに目次を見てください。社長さんならゾクっとするはずです。そして本書の読後には、就業規則を改定したくなるはずです。

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【著者のコメント】
社会保険労務士という仕事柄、つくづく思うのは、経営者という人種はみなパワフルで、エネルギーに満ちて、幅広い知識を持っているということです。しかしです。そうした立派な社長たちが、労務人事管理になんと疎いことか。実際に問題が起きて奈落の底に叩き落された社長たちが苦しむ様子を何百と見ている私としては、なんとか問題が起こる前に気がついていただきたいと思います。ところがそれがなかなか伝わりません。そこで考えたのが、私がこれまでに経験してきたさまざまなトラブルをストーリーとして表現することで、読者の皆さんに苦悩する社長の立場を疑似体験してもらうことでした。「採用トラブル」「退職金規定トラブル」「残業代トラブル」……この本に登場する肩を落とす社長と、あなた自身の姿が妙に重なって感じられるかもしれません。まずは、今日、金庫に眠っている古い就業規則を引っ張り出すことから始めましょう。

【著者はこんな人】
山田　順一朗（やまだ・じゅんいちろう）
1968年、東京都生まれ。山田総合法務事務所代表。社会保険労務士・行政書士。『防衛戦略的就業規則』という独特の視点で就業規則を作成する専門家として、業歴13年の間に零細企業から上場企業まで200社近い企業の雇用・経営管理に関与し、全国経済紙へのコメント掲載、専門誌への寄稿などのほか、法改正セミナー開催なども多数手がける。全国規模の若手社労士組織、社労士チーム・ソーシャルウィンド代表。スタート合同会社　LLP・LLC起業活用センター代表社員も務める。著書に『これ１冊でLLP・LLCがつくれる本』（共著・あさ出版）、『一番やさしく総務・労務・経理の仕事がわかる』（執筆協力・西東社）などがある。