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仕事が変わる! 人生が変わる!
ミッション・コミュニケーション
著者:青木 毅 1,470円
四六判 ISBN4-86063-145-5
【担当編集者のコメント】
 現代はストレス社会だといわれていますが、その原因は人間関係にあるケースがほとんどです。本書では、まずコミュニケーションが円滑になるためのテクニックを紹介しています。しかし、それだけではいけません。テクニックのみでは信頼関係を築くことができないからです。そこで、自分の「ミッション」を発見することが重要になってきます。「ミッション」を見つければ、無意識のうちに自然とコミュニケーションが取れるようになり、仕事や人生が一変するのです。
【著者のコメント】
私は以前、セールスの仕事をしていました。しかし、コミュニケーションが大の苦手だったので、たくさんの書籍を読んで勉強したものです。そのおかげで、営業用のトークはうまくなりましたが、人間関係を構築するまでにはいきませんでした。書籍にはテクニック論しか書かれておらず、コミュニケーションを楽しむことなどできなかったからです。そんな私もコミュニケーションの秘訣「ミッション」を手に入れたときから、人生が大きく変わりました。営業をする場合でも、お客様と信頼関係を築き、友達が増えるかのような感じになりました。「ミッション」は誰もが持っていますが、それに気づいていない人がほとんどです。ですから、ぜひ本書を読んで、自分の「ミッション」を発見してください。そうすれば、人に対する恐怖感や苦手意識も消え、人間関係が改善されるはずです。
【著者はこんな人】
●青木 毅(あおき・たけし)
 1955年生まれ。大阪工業大学卒。飲食業・サービス業・不動産業を経験後、米国能力開発販売代理店に入社。1988年、日本代理店セ−ルスマン1000名以上のなかで1位の実績をあげ、専務取締役に抜擢される。全世界84カ国の代理店のなかで3度の世界大賞を獲得する。1992年、リアライズ京都設立。1998年には、個人・代理店実績全国第1位となり、世界大会でファシリテーター・オブ・ザ・イヤー、ルーキー世界大賞などを受賞。2002年4月、米国能力開発販売代理店脱退。2002年8月、有限会社リアライズとして「ミッションライフ・コーチング」を開始する。コーチングのなかでも、セルフ・コーチングの習得ができる「MISSION LIFE COACHING」(ミッションライフ・コーチング)を開発し、現在までのコーチング実績は300人、10000時間。このコーチングは人生計画、問題解決はもとより、性格改善、人間関係の改善に効果がある。いろいろな実例を生み出しており、クライアントから多くの賞賛を受けている。2006年、株式会社リアライズに社名変更。自社が発行するメールマガジン「『情熱思考』に目覚める時!ーセルフコーチングへの道」は、創刊以来4年1000号以上を超え、読者1万人を有する。ブログ「あなたが変わるセルフ・コーチング」は人気ランキング(社会・経済[全般]ジャンル)でベスト10入り。また、クライアントが日替わりで投稿するブログ「リアライズの仲間たち」は、日本だけでなくアメリカ、カナダ、中国在住のクライアントが60名以上参加している。
 一般向けに「あなたが変わるセルフ・コーチングセミナー」などを東京で毎月開催。大阪、名古屋でも定期的に行っている。

〒617-0833 京都府長岡京市神足木寺町3-1-902
株式会社リアライズ
TEL 075-953-6332 FAX 075-953-6333
MAIL post@e-realize.jp
URL http://www.e-realize.jp

■■本書のもくじ■■

はじめに

 

プロローグ

コミュニケーションを円滑にして楽しい日々を過ごそう
●人間関係で悩む人が急増中!

 

第1章 コミュニケーションの基本「人間の重要な原則」を知ろう!

人間の重要な原則1

1人は自分の思った通りにしか動かない
    ●人は納得しなければ動かない
    ●先に相手の話を聴いてあげよう

人間の重要な原則2

2人は皆、あらゆる問題の解決力を自分のなかに持っている
    ●人はいろいろな力を使って問題を解決する
    ●相手も問題解決力を持っている

人間の重要な原則3

3自分がわかれば、相手がわかる
    ●まずは自分自身を見つめよう
    ●コミュニケーションにとって重要な「共感力」

4コミュニケーションを円滑にする三つの段階を理解しよう
    ●段階を踏んでコミュニケーションを深めていこう
    ●マンツーマンでの対話が効果的

 

第2章「聴き方」「話し方」を身につけて、本音で話し合えるようになろう!

 

1本音で話し合えば、仕事も人間関係もうまくいく
    ●ビジネスでも有効な「本音での話合い」
    ●本音で話し合うセールスに切り替える
    ●営業成績も急伸

2まずは相手の話を聴こう!
    ●どんな人の話でも聴くことが重要
    ●話を聴けない人の二つのタイプ

3「自分の話が先の人」が聴くためには?
    ●「人間の重要な原則」を思い出そう
    ●「人は自分の思った通りにしか動かない」ことを確認する方法
    ●人は自分の思った通りにしか動かないもの
    ●頭のなかでコミュニケーションをイメージする

4「自分の考えに自信がない人」が聴くためには?
    ●比較することをやめよう
    ●自分の存在を認めよう

5自分の考えをしっかり話して、本音の話合いをしよう
    ●話を聴くだけではいけない
    ●自分の考えをしっかり話すには?

 

第3章 コミュニケーションの秘訣「魔法の法則」をマスターしよう!

 

1これが「魔法の法則」だ
    ●《好意質問共感提案》で効果的な会話を実現

魔法の法則ファーストステップ

2まずは好意を持とう
    ●相手のことを好きになろう
    ●相手も好意を持ってくれる

魔法の法則セカンドステップ

3質問をしよう
    ●質問には二つのタイプがある
    ●質問する際の注意点
    ●質問するときの秘訣「?」

魔法の法則サードステップ

4しっかりと共感しよう
    ●共感するには?
    ●共感の秘策
    ●真剣に相手の話を聴こう

魔法の法則フォースステップ

5最後の最後に提案しよう
    ●《好意/質問/共感》を繰り返す
    ●焦らずに落ち着いて提案する

6提案から感謝へ
    ●「魔法の法則」はコミュニケーションを劇的に変えてくれる

事例-1 コミュニケーションはこんなに改善できる

7ノルマに追われ、悩む営業マンの場合
    ●「魔法の法則」で営業も楽しく

事例-2 コミュニケーションはこんなに改善できる

8家庭内ですぐにキレる娘とその母親の場合
    ●娘とうまくコミュニケーションできない
    ●質問してコミュニケーションを図る

 

第4章コミュニケーションの問題を解決する「コーチングシート」

 

1大事な話やスピーチのときのプレッシャーから解放されるために
    ●事前に準備をする、考えることが大切
    ●事前に対策を練る

2書いて解決する―書く効果
    ●書くことで問題・課題を解決できる

3コミュニケーションにおける問題解決の手順
    ●9段階で問題を解決する

4なぜこの「問題解決コーチングシート」でうまくいくのか?
    ●「いまがベスト!」という考え方

事例-1 コミュニケーションはこんなに改善できる

5入社早々からすぐにキレて、会社を辞めてしまう新入社員の場合
    ●「問題解決コーチングシート」で事前の準備をする

事例-2 コミュニケーションはこんなに改善できる

6営業が苦手だと思い込んでいる社員の場合
    ●ペラペラしゃべることが営業ではない

 

 

第5章「ミッション」の発見があなたのコミュニケーションを一変させる

 

1私たちは無意識のうちに「条件づけ」されている
    ●「条件づけ」とは?
    ●自分でも気づいていない「条件づけ」

2自分の「本当の思い」を見つける
    ●「本当の思い」をはっきりさせよう
    ●松井の「本当の思い」とは?

3「ミッション」があなたの人生の万能薬になる
    ●「ミッション」の効果
    ●「本当の思い」がコミュニケーションに多大な影響を与える理由

4「ミッション」によって、「自分がわかれば、相手がわかる」ようになる
    ●「ミッション」を自覚すると、自分も相手も認められるようになる

5あなたが自分の「ミッション」を発見するために
    ●自己分析を行って「ミッション」を発見しよう
    ●「ミッション」発見法
    ●作成した「ミッション」を評価する

6「ミッション」の本当の意味とは?
    ●イチローが見つけた「本当の思い」
    ●本当に大切なのは「生き生きとした生き方」

事例-1 コミュニケーションはこんなに改善できる

7いつも上司に一方的にいわれ、不満を募らせるだけの中堅社員の場合
    ●上司に恵まれない社員
    ●「ミッション」をつくって自分の生き方を見つめる

事例-2 コミュニケーションはこんなに改善できる

8社員とうまくコミュニケーションが取れない社長の場合
    ●会社の雰囲気は暗くなるばかり
    ●「コーポレート・ミッション」をつくる

エピローグ

あなた自身が変われば、コミュニケーションが変わり、人生が変わる
    ●テクニック主体のセールスではいけない
    ●セールスを質問型・コミュニケーション型に変える
    ●コミュニケーションの源をつかむ
    ●自分の「思い」を明確にしよう

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