ビジネス書のあさ出版

 

仕事に幸せを感じる働き方


購入について

Amazonで購入

クロネコヤマトのブックサービスで購入
仕事に幸せを感じる働き方
著:横山信治 1,470円
四六判 ISBN 978-4-86063-433-9
【担当編集者のコメント】
 北尾吉孝氏(SBIホールディングス 代表取締役CEO)推薦!
仕事で迷っている人、転職を考えている人、仕事を楽しみたい人、必見!
著者が面接した3000人中、「転職先で活躍できる」と感じられたのはわずか10人。
その10人に共通する「考え方」とは? 
「その考え方を身につければ、今の職場で、夢は必ずかなえられます。年収も上がることをお約束します」
そう語る著者は元最年少プロ落語家(小学校6年生)、現上場企業役員という、異色の経歴の持ち主です。
 彼が、今の仕事と前向きにつき合える方法を伝授します。
笑福亭鶴瓶や、立川談志など、著者が落語家時代に見たプロフェッショナルの仕事に向き合う姿勢からも、ビジネスのヒントが見えてくる1冊です。
【著者のコメント】
 私が部下の仕事に関するいろいろな相談を受けたり、
 3,000人を超える転職希望者と面接をした結果、わかったこと、
 それは「ほとんどの人の転職が『逃げ』である」ということでした。
 「転職でステップアップしたい」と言うけれど、3,000人中、2,990人が、本当は会社の人間関係を悪くしたから、今の仕事内容や給料に不満があるから、転職して嫌なものと離れたいといった理由だったのです。
 そのような転職理由では、会社を変わっても、何も変わりません。新しい会社で、また新たな不満を持つだけ。
 1つの会社に長く勤めていれば、給料は上がります。
 仕事への習熟度も高まりますし、会社の同僚や取引先などとの連携もよくなって、できる仕事も多くなり、その結果もらえる給料も増えるのです。
 しかし、逃げの転職を繰り返し、習熟度も連携も上がらない状態では、1つの会社に勤め続けていたのに比べ、もらえる給料は低くなってしまいます。
 転職するなら、年収は上がらなければなりません。年収が上がってこそ、ステップアップの転職です。
 また、転職者は生え抜き社員よりもリストラの対象になりやすいなど、多くのリスクがあります。
 転職するなら、そのリスクを補ってあまりある結果を得なければならないのに、まったくそうなっていないものがほとんど。
 その転職は、ステップアップどころか失敗です。
 必要なのは転職活動ではなく「考え方を変える」こと。
 考え方を変えれば、今いる会社で、やりがいを持って働くことができます。
 上司や周りとの人間関係もよくなり、収入も増えるのです。
 その方法を、本書で説いていきます。

【著者はこんな人】
横山信治(よこやま・のぶはる)
SBIモーゲージ(株)取締役執行役員常務。
1982年、日本信販(株)(現三菱UFJニコス)に入社。
営業成績全国最下位のダメ営業マンだったものの、本書で紹介する簡単な「コツ」をつかみ、全国NO.1へ。
2001年5月に日本初のモーゲージバンク(証券化を資金調達手段とした住宅ローン貸出専門の金融機関)となるSBIモーゲージ(株)(当時はグッドローン)の設立に参加。
SBIモーゲージは当初4人でスタート。現在、従業員200人、店舗数90、融資残高8,000億円に成長。「フラット35」の取扱高、全国NO.1。
これまで3,000人以上の採用面接に立ち会うなかで、転職で成功すると言える人は10人もいなかったことから、安易な転職希望には厳しく接している。?
また、本書で詳しく紹介する、どんな仕事でも成功する人に共通する「考え方」を発見。それを広めるべく講演等を行っている。
ライブドア事件でホワイトナイトとして登場した北尾吉孝氏(SBIホールディングス (株)代表取締役CEO)から高い評価を受けており、マスコミが報じない北尾氏の姿を知る数少ない人物。
小学生の頃、落語家の笑福亭松鶴に入門し、最年少プロ落語家としてテレビ、ラジオなどに多数出演した経験もある。芸名は笑福亭手遊(おもちゃ)で、笑福亭鶴瓶氏の元兄弟子。

■■本書の目次■■

はじめに
プロローグ
まずは自分の「位置」を知ろう
◆転職は絶対にするな!
◆2つのことを確認しよう
◆感情抜きに考えてみると……
第1章
転職しても不満は消えない
01
不満はこうして起こる
◆原因と現状を知ろう
02
相性のよい上司に巡り会える確率は5%
◆上司には折れておけ
◆「上司が無能」はラッキーなこと
03
ステップアップは今の会社でもできる
◆その転職、本当に必要?
◆「環境が変われば成功する」ことは絶対にない
04
あなたの求める会社はどこにもない
◆ありもしない仕事を探していませんか?
◆あなたの「いい会社」は、お客様に迷惑かも……
◆「お客様のため」を取り違えるな!
◆今の商品を「お客様のため」に!
◆企画・提案は「案を出す人」で判断されている
05
あなたの市場価値はいくらですか
◆転職したら収入は増えるはずだが……
◆給料はあなたが決めている
◆給与の高さはリスクの高さかも……
06
転職理由は、今の会社でできることばかり
◆転職に救いを求めてはいけない
◆会社を変えるな、自分を変えろ!
07
本当に自分がしたいことをわかっていますか
◆「目的」と「目標」をはっきりさせよう
◆正しい「目的」を持とう
第2章
仕事の不満はこうしてなくそう
08
不満はあなたの「考え方」にある
◆上司は悪い人か
◆社長の非を騒ぎ立てた部長の話
09
人のアラ探しはそろそろやめよう
◆誰かのせいにするのは人として当然だが……
◆妬【ねた】み嫉【そね】みも失敗のもと
10
「嫌いな仕事」はない
◆ノルマが嫌だと言う前に
◆それは上司があなたを頼っているサイン
第3章
仕事に幸せを感じる働き方とは?
11
あなたは今の会社で上位5%に入っていますか
◆いつでも転職できるが決してしない人たち
◆あなたはなぜ、その仕事をしているのか?
12
プラスワンの仕事ができる人は成功する
◆常に目の前にあるチャンスをものにする
◆「人に喜んでもらう」ことを大切に
13
仕事を好きになれる人が成功する
◆成功者は皆、今の仕事が好き
◆会社はただの「ハコ」である
14
なぜ、誰でも成功できると言い切れるのか?
◆人間の能力に差は一切ない
◆誰でも必ず成功できる唯一の方法とは?
◆「好き」と「負荷」はつながっている
15
私の転職経験と今思うこと
◆一度だけした「逃げ」の転職
◆転職の後悔と再起
第4章
大嫌いなあの人と、仲良くできる!
16
人間関係をよくするために
◆相手を変えるたった1つの方法
◆どうせ関わるならいい関係を
◆嫌な人とのコミュニケーションは「自分のため」
17
淀川長治の「私は嫌いな人に逢ったことがない」
◆偉大なお二方の共通点は?
◆どうしても好きになれない人には……
嫌いな上司とうまくやるには
◆なぜ上司とうまくいかないのか?
◆上司が好きだった部下と、嫌いだった部下のその後
19
あのひどい上司を好きになれなんて……
◆成績トップでも怒鳴ってきた上司の話
◆あとになってわかった上司のありがたみ
20
もし批判や中傷を受けたら……
◆批判はあなたの実力の証
◆批判をしたらあなたの損
第5章
プロフェッショナルの仕事の姿勢
21
落語家になる熱意(私の経験)
◆小学校6年生のプロ落語家
◆笑福亭鶴光との出会いと弟子入り
22
仕事も人生もうまくいく「For You」
◆わずか5年の落語家人生
◆私を動かしたのは「For Me」の心
23
笑福亭鶴瓶に学ぶ奉仕の精神
◆大切な人に喜んでもらうために
◆何にでも役立つ「For You」
24
立川談志の確固たる自信
◆大御所の「For You」の心
◆不利な環境を得意な形に変える
25
つき合う人を変えると上位5%に入れる
◆東京転勤でダメ営業マンに
◆さらなる成績の下降でうつ病寸前に……
◆ダメ営業マンを一変させた、ある「気づき」
26
成功の秘訣は変化とスピード
◆社長・円山法昭の言葉
◆確固たる信念と早い方向転換
27
北尾吉孝の人間学
◆常に堂々と
◆私を変えた北尾の一言
第6章
仕事で夢をかなえるために
28
チャンスは目の前にたくさんあります
◆ステップアップの転職を逃した山田さんの話
◆信用できる人の紹介でも断った理由は?
29
まず夢と目標を決めよう
◆最初は小さいものからでいい
◆次に目標を紙に書こう
30
感謝の気持ちが成功を呼ぶ
◆繰り返し説くのは「忘れる」から
◆本当の成功は「成功し続けること」
おわりに


▲このページの上へ

トップページはこちら

Copyright (C) 2006- 株式会社あさ出版 All Rights Reserved.
経営 仕事術 経理 会計 経済 法律 財テク 生活 語学書 心理 その他 TOPページへ